Andrej Schindler Jonas von der Gathen

Verbinden Menschen und Unternehmen

Die Unternehmenskultur und das soziale Klima sind mitentscheidend, ob Menschen sich langfristig mit einer Organisation verbinden. Wir gestalten mit Ihnen konkrete Wege, um konstruktiv daran zu arbeiten.

Team- und Gemeinschaftsbildung

Durch Gestaltung von Teamtagen oder Fortbildungen unterstützen wir neue Teams oder bestehende Arbeitszusammenhänge bei der Entfaltung ihres Potentials.

Workshop-Einheiten können beispielsweise zu folgenden Themen entwickelt werden:

  • Weiterentwicklung und gemeinschaftsbildende Arbeit an der Unternehmensvision
  • Kraftgebende Gesprächs- und Konfliktkultur in Teams
  • Führung und Selbstführung bzw. Freiheit und Verantwortung im Unternehmen
  • Wege zu einem transparenteren Umgang mit Geld/Gehalt im Unternehmen

Methodisch setzen wir bewußt lebendige Formate ein, die gleichzeitig Tiefgang zulassen. Dies reicht von spielerischen Kooperationsübungen bis zum Kennenlernen verschiedener Gesprächsmethoden (Feedback-Walks, Intensiv-Runde, Heart-Sharing etc.). Auch non-verbale Kommunikationsformen wie Stockkampf oder Stabfechten öffnen beispielsweise im Bereich der Konfliktfähigkeit neue Räume unter den Mitarbeitenden.

Künstlerische Interventionen und Lernreisen

Bei Bedarf entwickeln wir mit Ihnen Kunst- und Arbeitsaktionen, bei denen Arbeitsräume oder das Unternehmensgelände verschönert werden. Solche Interventionen stärken über's gemeinsame Tun das Wir-Gefühl und eignen sich vor allem für das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen.

Manchmal braucht es den Blick hinaus über den eigenen Tellerrand, um die eigene Vision wieder zu finden. Dafür eignen sich Lernreisen: Inspirierende Ausflüge zu anderen Gründer*innen, sinnorientierten Unternehmen oder Orten des nachhaltigen Wandels.